一、Betway必威简介

学院的前身是山东省旅游学校，1988年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设，1991年招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。现设有7个教学系部，开设32个专业及方向，形成了涵盖旅游业各重要领域的专业体系。

建校20余年来，山东旅院始终遵循旅游产业运行规律和职业教育发展规律，始终坚持“旅游教育与市场接轨，与国际一流水准接轨”的办学方向，以“我们的天职是创造幸福”为校训，以服务精神为旅院精神，提炼形成了“绅士淑女理念、精英理念、核心素质理念”等三大核心办学理念，致力于培育学生的“职业精神、职业素养、职业技能”三大核心竞争能力，致力于将学院建设成为“人文化、生态化、数字化、国际化”的国内一流、世界知名的旅游高等院校。

建校20余年来，山东旅院从小到大，由弱变强，从燕子山下的弹丸之地到百脉泉畔的千亩校园；从建校之初的1个专业到多达32个专业及方向的专业群；从首届95名学生到如今7000多名在校生，从一名行业新兵到稳居中国旅游教育第一阵营前列，完成了成长历程中的华丽蜕变，开创了中国旅游教育独一无二的“山旅模式”。

建校20余年来，山东旅院获得了诸多引以为荣的成就和经验，获得了世界服务业最高荣誉“国际五星钻石奖”；创下世界体育运动史和职业教育史上难以企及的纪录——全部参与了奥运会、大冬会、全运会、世博会、亚运会五大赛会服务；建有国内同类高校唯一的四星级实训中心百川花园酒店、为数不多的3A级校园景区、高尔夫球训练场、高标准航空模拟教学中心、饭店生态文化体验馆、模拟导游室等一批专业实训教学设施；出版发行了大型高端旅游休闲杂志；成功举办了第八届全国大学生攀岩锦标赛、第三届全国旅游院校服务技能大赛，连续承办五届全国职业院校技能大赛中餐主题宴会设计赛项。

建校20余年来，山东旅院始终以服务经济社会发展为己任，向社会培养输送了25000多名优秀毕业生，培训了近70000名旅游及相关行业的从业人员。办学水平得到了各级领导和社会各界的广泛赞誉。先后荣获“全国职业技术学校就业指导工作先进学校”、“济南市花园式单位”、“山东省大学生创业教育示范院校”等众多荣誉称号。成功入选并以优秀成绩通过山东省高等教育名校建设工程首批特色名校。省教育厅批准我院酒店管理专业与济南大学联合开展“3+2”高职本科对口贯通分段培养试点。饭店管理系代表学院被评为全国职业教育先进单位。

学院将紧紧把握国家大力发展旅游业和高等职业教育的机遇，充分借助我省旅游业又好又快发展的优势，加快提升办学水平和品牌形象，为把学院建设成“人文化、生态化、数字化、国际化”的国内一流、世界知名的旅游高等院校而不懈努力。

    二、招聘岗位、人数及待遇

根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘专职辅导员8名。实行人事代理，工资、福利待遇参照学院同类在编人员执行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；　　

2.遵守宪法和法律；　　

3.中共党员；

4.身体健康；　　

5.年龄在30周岁以下（1986年8月7日以后出生）；

6.政治立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致；具有良好的品行、职业道德和较高的思想政治素质；忠诚党的教育事业，热爱学生工作，热爱旅游教育事业，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，善于做大学生思想政治工作；具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；胜任辅导员岗位工作。

（二）岗位条件
　　1.全日制研究生，硕士学位。

2.所学专业：马克思主义理论、中国语言文学、教育学、心理学、法学、旅游管理。

3.优秀毕业生、学生会干部、有高校辅导员工作经验者优先。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过betway西汉姆联官方网站网站（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名
　　报名方式: 本次招聘采取网上报名方式，应聘人员应在规定时间内将个人报名材料（报名登记表及个人简历电子版、纸质材料扫描件或高清照片）压缩后以附件形式发送至指定邮箱sdlyzyxyzzzp@163.com，电子邮件名称格式为：姓名+毕业证所载专业名称+手机号+身份证号，单份材料名称格式为：姓名+材料名称。

报名时间：2017年8月7日-8月27日。

报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（国外留学人员需提供教育部学历认证）、中共党员证明材料；（2）在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（如确有困难，可在考察体检时提供）；（3）《betway西汉姆联官方网站招聘工作人员报名登记表》（附件1）；（4）个人简历。

面试阶段需提交上述材料原件及复印件1份。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试形式为面试，具体安排如下：

面试包括公文写作、试讲和答辩三部分，主要考察应聘人员的语言文字表达能力、岗位知识以及分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

面试时间、地点将在报名结束后在学院网站通知。

面试总分为100分，公文写作、试讲、答辩分别占20%、40%、40%，面试合格分数线为70分。试讲、答辩成绩在面试结束后当场公布，面试总成绩及进入考察体检范围人选名单将及时在学院网站公布。达到面试合格分数线者方可进入考察体检范围。

　　（四）考察体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘人数1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的其他人员中依次等额递补。
　　考察采取核对身份、查阅档案、谈话座谈等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者不予聘用。
　  体检由学院统一组织，在指定省级医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报院党委审批，符合聘用条件的，办理相关手续，按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用关系。

五、组织领导和监督检查

（一）组织领导

为切实加强组织领导，我院将成立公开招聘工作领导小组，统筹协调，全程督导，确保各项工作有序进行。

（二）监督检查

    为强化监督检查工作，我院将在考点设纪检监督员1人，并公布监督举报电话，对招聘工作全过程实施动态监督、科学检查，以保证各项工作公开、公平、公正、有序进行。

六、联系人及联系方式

联 系 人：betway西汉姆联官方网站组织人事处 高老师　　

联系电话：0531-81920308(工作时间拨打)　　

电子邮箱：sdlyzyxyzzzp@163.com

网    址：

地    址：济南市经十东路3556号

邮    编：250200

乘车路线：乘K301路公交车到betway西汉姆联官方网站站下车即到

附件：《betway西汉姆联官方网站招聘工作人员报名登记表》

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2017年8月6日