1.单位名称:betway西汉姆联官方网站

　　2.办学宗旨和业务范围：面向社会培养旅游行业高等专业人才；承担在职职工培训任务

　　3.住　　所：　济南市经十东路3556号

　　4.法定代表人：宋德利

　　5.经费来源：全额拨款

　　6.开办资金：13944万元

　　7.举办单位：山东省旅游局

　　8.资产损益情况:2012年度收入7846  万元；支出7457.5万元

　　9.变更登记的执行情况：无变更

　　10.业务开展情况：见附页      

　　11．绩效和受奖惩情况：无

　　12．涉及诉讼情况：无

　　13．社会投诉情况：无

 

 

 

 

　　附页:

 

　　业务开展活动情况: 2012年度，是学院建设、管理和发展取得显著成绩的一年。一年来，在省旅游局党组的大力支持和学院党委的正确领导下，全院上下认真贯彻落实党的十七届七中全会和十八大精神，深入总结建校20年来的办学经验，以完善“山旅模式”的内涵为主线，以打造最具幸福感的世界旅游名校为目标，凝心聚智，开拓创新，全院工作稳中有进，呈现“总体有亮点，单项有特色，重点有突破”的良好态势。同时，我院认真贯彻《事业登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了一下几个方面的工作。

　　一、品牌形象进一步凸显，社会美誉度不断提升。一是成功入选全省首批特色名校。2012年，我院成功入选首批13所技能型特色名校。二是办学实力广受好评，屡获殊荣。学院先后被省教育厅确立为省级高等职业院校教师培训基地、省级中等职业学校师资培训基地；被教育部确立为国家级高等职业学校师资培训基地；我院党委在创先争优活动中被省委高校工委评为“科教兴鲁先锋基层党组织”，是受表彰的十所高校中唯一的职业院校。三是人才培养成效突出，学生在各级各类大赛中摘金夺银。在第四届全国旅游院校服务技能大赛中，4名学生取得三个一等奖和一个二等奖，一举夺得中英文两个团体一等奖。

　　二、大型赛会精彩纷呈，行业引领地位进一步确立。一是成功举办2012年全国职业院校技能大赛中餐主题宴会设计比赛。全国职业院校技能大赛是由教育部等23个部委局办共同举办的全国性赛事，今年首次增设中餐主题宴会设计赛项，并由我院连续承办四年。二是成功举办“中国旅游院校五星联盟”系列交流活动。三是协助省旅游局成功举办全省旅游产学研工作会议。四是成功举办山东省旅游职业教育集团2012年理事大会。新吸纳59家单位加入职教集团，集团成员单位总数达到131家。

　　三、育人环境不断优化，文化建设呈现新亮点。一是我院校园成功申报为3A级景区，基本实现建设景观化校园的目标。二是校园文化体系进一步完善。对文化手册、学院画册、宣传片的内容和形式进行了改版和更新，将学院在建设、管理和发展方面的最新成就、经验和做法及时吸纳进来，使他们成为展现我院风采，帮助社会各界了解我院文化的重要途径。三是创新拓展文化传播新渠道，逐步形成了“五百三网”即百川论坛、百川报、百川通讯社、《人文百川》、百度平台，人人网公共主页、官方微博、其他文化资源网的文化传播框架。四是精品文化载体建设又添新成员，以“沟通、成长、荣誉”为主题，策划推出了“兰亭茶叙”特色文化活动，每月举行一次，便于各系优秀学生代表和Betway必威领导在环境优雅、格调清幽的兰亭茶社品茶聊天，沟通交流，零距离接触。五是人文关怀结出新硕果。

　　四、教学科研齐头并进，发展动力实现“双轮驱动”。一是教学改革成效显著。专业体系更加完善，成功申报增设餐饮服务与管理、人物形象设计、电子商务等3个专业，专业总数达到26个。二是科研工作再谱新篇，成果层次、质量获得较大提升。共承担各级各类课题70余项；教师发表论文93篇；完成各类著作、教材和研究报告共计30项；获奖科研成果7项。

　　五、招生就业双丰收，生源和就业市场“良性互动”。一是招生工作再创新高。我们按照“全员发动、合理定位、尽早启动、广辟渠道、深入考生”的原则，不等不靠，精心策划，扎实工作，实现了招生工作的新突破，报到新生2348名，达到历史最好水平。二是毕业生供不应求，就业市场依旧火爆。毕业生总体就业率达到98.43％，圆满完成了毕业生就业的各项工作。

　　六、培训工作有声有色，经济效益和社会效益“双丰收”。一是举办了各地（市）旅游局长、旅游企业营销人员、旅游景区管理人员、饭店总经理等各级各类培训班30多个班次，培训人数达到3000人。二是饭店会员制培训培训和整建体培训规模进一步扩大，新增会员制单位10多家，承担了中烟集团赴京服务班 、章丘市政务礼仪培训班等整建体培训任务。三是积极拓展培训新领域，相继出台了乡村旅游人才培养方案、景区导游员培养方案。四是切实履行全省中职、高职和全国高职院校旅游专业骨干教师培训基地职能，先后举办了全省中职、高职和全国高职院校旅游专业骨干教师培训班，共计培训教师206人。

　　七、校企合作和国际交流再上新台阶。一是校企合作扎实推进。实习体系更加完善，顺利完成2010级1703名学生的实习安排工作，实习合作单位达到53家。校企深度合作渠道进一步拓展，与一批有实力的企事业单位在招生就业、人才培养、专业和课程建设方面达成了新的合作意向。二是国际交流获得新拓展。全年派出海外实习研修生200余人，其中阿联酋52人，澳门27人，日本27人，法国17人，韩国留学13人。在保持原来项目良性发展的同时，新开辟了迪拜、卡塔尔机场免税商店销售项目、新加坡机场服务项目、国际邮轮旅游项目等，为更多学生提供出国留学、实习就业的机会。

　　八、队伍建设取得新成绩，选人用人机制进一步优化。一是根据工作需要和上级主管部门的要求，按照干部选拔任用的标准、原则和程序，顺利完成了党委委员的增补、中层干部的选拔以及各党总支、工会换届等干部选任调配工作，进一步优化了干部队伍结构。二是对任职满3年的中层正职进行了岗位调整，进一步健全了干部的培养监督机制，增强了干部队伍活力，为学院事业发展奠定了坚实的基础。三是制定出台了《教职工攻读学历学位暂行办法》，在经费紧张的情况下，将教职工攻读博士学历学位的学费补助标准大幅提高到20000元，提供一系列配套政策和措施，鼓励教职工学习深造。四是顺利完成优秀毕业生流动站合同到期人员安置以及新增人员招聘工作，安置合同到期人员8人，新增工作人员20人，进一步充实了教职工队伍。五是认真做好干部职工的培养培训工作。

　　九、内部管理获得新优化，管理服务水平不断提升。一是有效缓解资金压力。二是校区建设稳步推进，景观化、生态化、数字化校园建设成效显著。三是各部门有效运转，决策执行系统畅通，校园安全有保障，后勤供应有力，校办产业经营情况良好。

 

 

 

信息来源:办公室